アスミルの役割
社会保険労務士法人アスミルは、
企業経営における「人材」に関する業務を丸ごと解決できる
社会保険労務士事務所です。
Merit社会保険労務士法人アスミルを活用するメリット
- ・本業に集中できる
- 時間と労力がかかり、専門的な知識が必要な業務や問題を一任することができるので、安心して本業に専念していただけます。
- ・企業の成長における経営が円滑になる
- リアルタイムな労務管理に関する最新情報をお届けできるので、未然にトラブルを防止することができ、臨機応変に対応することができます。
- ・コスト削減
- 第三者の観点から無駄なコストを見直すことができ、手続きなどの代行を請け負うことによって、企業の人件費も抑えることができます。
- ・社員、従業員の就労意欲向上につながる
- それぞれの企業に合わせた、社員、従業員が意欲を持って成果を出せる環境を整えるための体制づくりやセミナーでサポートできます。
- ・よきパートナーになる。
- 企業の一員としての視点を持ち、企業に合ったスタイルをともに模索しあいながら、解決策を考えていきます。
- ・士業ネットワークを通じて総合的にサポート
- 企業の成長に必要な専門家ネットワークで、あらゆる経営の相談に対応することができます。
Point私たちの強み
社会保険労務士法人アスミルが選ばれる3つのポイント
常に「お客様に軸足を置いて」
考える！- クライアントの目線に立って考え最善のご提案、サポートをさせていただきます。
最新の情報をお届けし、あらゆる
角度から企業をサポート！- 人事労務管理を中心にあらゆる角度から企業をサポートいたします。労務管理に関する最新の情報もお届けいたします。
難しい用語・手続きを
少しでもわかりやすくご説明！- 「身近にあるけどよくわからない??」ということを少しでもわかりやすくご説明させていただきます。
企業の成長に必要とされている「人事・労務」に関する専門家です。
「社会保険労務士って実際何をしてくれるの？」という方も多いのではないでしょうか？よく省略して「社労士」と言われていますが、一言で言うと、企業経営における「人事・労務」に関わる業務を行う専門家です。
企業の成長には「ヒト・モノ・カネ」が必要とされています。社会保険労務士は、企業の一番の経営資源である「人材」を法律の面から、企業と社員・従業員がともに幸せな職場環境をつくるサポートを行います。
社会保険や労働保険に関する事務をはじめ、賃金・退職金といったお金に関すること、就業規則といった会社の法律に関することなど、企業経営における「人事・労務」の悩みを解決。もちろん、国家資格者である社会保険労務士は、法律で厳しい守秘義務が課せられているため、情報を漏えいする心配はありません。
Service私たちの提供するサービス
労務コンサルティングもっと詳しく
労務相談
社内におけるトラブルが万が一起きてしまったときは、迅速な解決と再発防止に努める必要があります。当事者の言い分を聞くなどしながら、労務管理の専門家である知見を活かして、根本の原因を究明、皆様の考えを法に則って整理し、円満な解決に導きます。
人材育成
企業の成長には「良い人材」が不可欠。社員・従業員が自ら考え行動し、会社の目標や目的に対して、同じ方向性を目指してくれる人材を育てるために、働きやすい環境と、社員・従業員から愛される企業づくりをサポート。採用・人材育成の観点から組織力強化していきます。
管理体制
就業規則は「会社のルール」あり、企業と社員の関係を円滑に保つ基本です。様々なトラブルから企業を守るため、社員・従業員が安心して働ける環境づくりのため、企業にとって一番最適なオリジナルの就業規則を作成、定期的に見直しを行い、必要に伴い変更していきます。また、社員・従業員のモチベーションにも繋がる、賃金・評価制度を設計・運用していき、公平・公正に行い、社員・従業員の活性化を図っていきます。
アウトソーシング（業務委託）もっと詳しく
給与・賞与計算
給与計算は毎月必ず行わなくてはいけない業務です。労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労災保険法などの知識や、社員の給与情報が他に漏れないようにするなど、面倒な業務をアウトソーシングすることにすることによって正確にプライバシーを守ることができます。
各種労働・
社会保険手続き
企業や社員が加入基準を満たすと、必ず加入する義務があります。しかしながら、雇用形態が多様化し、求人票の作成から健康保険や厚生年金保険の取得・喪失なども、複雑で業務に負担がかかります。社会保険労務士である社会保険の唯一の専門家が皆様に代わり迅速・丁寧に対応いたします。
助成金申請
国や県など公的機関や制度を担う管轄団体から交付されます。申請可能な助成金の情報の提供やベストな助成金の提案、申請書類の作成、申請で課題となる問題への改善アドバイスなど、申請までの業務をスムーズにサポートいたします。
Costomer’s Voiceお客様の声
- 株式会社イシド
代表取締役社長 沼田 紀代美 様
会社の成長に伴い、組織変更と働き方を多様化させるうえで就業規則の変更が必要となりました。労務に関する専門的知識が必要なため、プロの方をご紹介いただいたのが社会保険労務士法人アスミルの代表である櫻井さんでした。
社労士としての豊富な知識は勿論ですが、素人の私たちが伝えたいことをくみ取ってくれる洞察力。そして、コミュニケーション力にも長けていているので、何をどうしたいかなど十分に相談、検討して就業規則改定を行うことが出来ました。
経験豊富で、柔軟な思考。レスポンスの速さと正確性など、あらゆる面で信頼をできる方と確信し、顧問契約を結び社会保険業務などもお願いするようになりました。スタッフ皆様、とても明るく丁寧な仕事をしてくださるプロ集団です。
- 吉田工業株式会社
代表取締役 吉田 正壽様
当初はまだ小さな会社でしたので、建設業界に精通している社労士を探していたところ、ご紹介頂いたのが櫻井さんでした。
社会保険や労働保険の手続きから、就業規則の作成、助成金活用まで、人事的な業務や相談事はすべてお任せしています。特に就業規則や制度ルールの策定では、ヒヤリングや説明会に何度も足を運んで頂きました。
当社に合ったものが出来上がり、それが人材定着、人材育成、組織力強化に繋がり、おかげ様で当社の業績も順調に推移しています。もう6年ほどのお付き合いですが、櫻井さんは今や会社運営には欠かせない強力なパートナーです。
スタッフの皆様も、ちょっとした質問にも迅速にわかりやすく教えて下さるので、安心して頼っています。
- 株式会社オニオン新聞社
代表取締役社長 山本 寛 様
様々な職種が働くオニオンでは、柔軟かつ多様性を尊重した制度づくりやルールづくりが必要となりました。
アスミルさんは、常に最新情報の提供や会社全体の状況等を勘案し、総合的なアドバイスを頂ける頼れるパートナーです。
社労士さんのイメージは、手続きだけ・形式的な事だけのイメージがありましたが、アスミルさんは経験豊富で、人と組織の最適な形に提示頂けるコンサルタントでもあると思います。
様々な情報提供も頻繁に頂けるため、前もって様々な準備もできますし、いつも元気で笑顔で対応していただいてくれるので人事部のメンバーにとっても、気持ちよくお仕事をさせて頂いています。本当にいつもありがとうございます。
- 株式会社オオクシ
代表取締役 大串 哲史様
会社の運営をしていく上で、各種保険手続きや相談事ができるプロの方を探していた
ところで、IT顧問より櫻井さんをご紹介いただきました。
女性の社労士さんですと、セクハラ問題等あった時にも相談しやすく、また安心できると思いました。
雇用保険のことで従業員に説明が必要となった際には、理美容室ということもあり営業終了後の夜遅い時間だったにも関わらず、同席をしていただき十分な説明が出来、信頼感が生まれました。
アスミルさんは、大小どんな質問・相談事に対しても丁寧に説明していただけるので、安心して頼らせていただいています。
- 株式会社スパイスワークス様
飲食店を開業し、2店舗目の出店が決まった際、従業員の人数も増える為、会社というものを作らなくてはいけないと思い知人に紹介していただきました。
会社で事務経験などがなかったので、アスミルさんには一から会社を作るという事を教えてもらいました。
まずは就業規則の作成、社会保険関係設置から加入、労働保険関係の設置、などの手続きをお願いしました。
それから弊社で使えそうな助成金の提案と申請手続き、この助成金は本当に細かい書類などが必要なので、社労士さんの仕事の奥深さを感じました。
従業員が増えてくると、様々な労務問題も出てきたのですが相談できる心強い味方となっていただき、きちんと対処できました。
嬉しい事に従業員の方にお子さんが生まれた場合なども諸々の申請が必要だったりと、会社として必要な手続きを教えていただいています。
会社というのは、みんな出来上がった組織と思っていましたが、実は裏でこんなにもたくさんの手続きや申請などをしなくてはならない事に驚きました。
会社とは作っていくものなんだなと日々感じております。一人では絶対に無理だったと思いますのでとても感謝しています！これからも一緒に作って行っていただきたいです！
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